自闭症
职场人士总是会有感觉到每个办公室都有那么几个“隐形人”的存在，他们平时不爱说话，喜欢活在自己孤独的小世界里，别人也难以融入进去他们的世界。
办公室里的“隐形人”不止是提前在对于帮助的封闭，更是对一种职场关系的逃避，通常这些人都内向、敏感，形象地说，他们更可能会患上“职场自闭症”。
由于现代社会工作和生活节奏快，有不少人因环境和压力等原因，在职场中产生类似“自闭症”的现象。其主要表现为：平时独来独往，不喜欢和别人交流，只喜欢一个人闷头待着，但凡处在社交场合都感觉别扭。
由于不善言语、过于“低调”，他们易被同事们“边缘化”，与领导沟通和交流起来也倍感吃力，与客户打起交道来更是力不从心，频频失手，是职场人职业生涯的“绊脚石”。
有“职场自闭症”的人通常性格比较内向、敏感，害怕在和同事、领导的交往中出错，因此抱着“惹不起躲得起”的心态。其实，有“职场自闭症”的人内心很矛盾，他们不是不愿意与人交流，相反，他们很在意别人的眼光，在意别人的评价;他们最大的困扰就是因为交流不畅，害怕说错话表错情。
殊不知，这种暂时的逃避并不能解决问题，反而会将自己与职场世界愈发隔绝开来，形成人际和职场关系的恶性循环。
因此性格较为内向的人就要特别注意自己是否会患上职场自闭症了，在这种职场环境中，我们还是应该要放开自己的心态，去寻求与他人的合作的。