抑郁症
随着近日国务院《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》(以下简称条例)的出台，产假再次成为人们争论的话题。从条例内容看，此次征求稿最大的亮点在于，将产假由90天增至14周，对流产的产假做出了不同的规定。在人们大呼女性待遇提高的同时，有没有人想过男性产假问题呢？
男人也可以休产假？很多人肯定觉得难以置信。专家告诉你，其实男人休产假对于无论是女性还是孩子，亦或者是社会都有诸多的好处。
男性休产假可防女性产后抑郁
女性朋友休产假在家，十分容易出现产后抑郁症（警惕新妈妈产后抑郁症 ）。过去有新闻报道有女性杀死自己的新生儿，其实就是由于产后抑郁所致，而男性休产假陪同妻子则可以有效避免抑郁症的出现。
在传统的观念里，生孩子、坐月子仿佛都是女人的事情。说到休产假，也都认为这是产妇的专利。其实，生产行为由女性完成，但生育责任则是男女共同的，生育是父母双方的共同责任。应该说，让丈夫休“产假”是一个颇具人文关怀的建议，意义非凡。
专家：男性休产假好处多多
好处一：有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。
好处二：有利于新生儿智力发育。新生儿虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知觉灵敏，这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处——据英国剑桥大学的一份研究表明，如果父亲在婴儿早期生活中的参与，会对孩子将来的身心发展产生积极影响，他们在社会交往能力和解决问题能力方面，会表现得更出色，这些都会在若干年后表现出来。
好处三：有利于建立和谐的社会关系。男女在生理上的差异是客观存在的，因而社会分工不同，但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实，让男人休产假并不难。调查显示，愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例，父亲均超过母亲。女人生孩子，男人带孩子，打破了古老的社会分工，使男女平等成为了现实。
好处四：有利于就业平等。女性就业难是不争的事实，甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难，相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今后男人也享有“产假”，无疑会消除就业中的歧视妇女现象，有利于营造男女平等的社会地位。
现状：男性产假实施难度大
据了解，目前，全世界早已有瑞典、法国、英国、日本、捷克等40多个国家规定了丈夫休“产假”。少则十几天，多则数十天、甚至数月。而在我国，关于产假及其待遇的法律规定都是针对女性的，在男性在“产假”立法方面始终是一片空白。
虽然，我国已经有26个省、市、自治区都设立了“男方护理假”或者“配偶护理假”，但从3天到30天不等，标准不一，其间相差过大，导致一些人的心理不平衡，相关部门执行起来也难尽如人意。
据调查显示，超六成受访者表示，假难请，也担心被扣工资，所以陪伴妻子的想法基本无法实现。其中三成受访者表示没听过，不清楚“男士也可以休产假”。男士不能休产假，还有个重要原因，我省计生条例没有对违反该规定的行为作出相应制约性规定。或者说，即便相关单位违反了这个规定，也很难进行处理。
男性产假虽然有诸多好处，但是遗憾的是，仍然需要一个长期的发展来得到有效实施。